Pedro Toledo Barrera
Los Canales de Empleo.
Para la búsqueda del trabajo deseado, es necesario utilizar todos los caminos posibles.
A continuación te indicamos los canales más útiles para la búsqueda de empleo:
Contactos
A través de este canal es por el que circulan el mayor numero de ofertas de empleo. No tengas reparo en contactar con amigos, conocidos y comunicarles que estas buscando empleo.
En numerosas ocasiones el “boca a boca” es la mejor forma de conocer cómo se encuentra el mercado y dónde se encuentra la oferta de empleo.
Anuncios en prensa
Los anuncios en prensa son uno de los métodos más frecuentes para la búsqueda de empleo.
Uno de los pasos más importantes en la búsqueda de empleo es la elección de los anuncios a los que vamos a contestar y a enviar un curriculum. Muchas veces conviene tener en cuenta una serie de consideraciones previas cuando nos ponemos a leer prensa especializada para evitar mandar nuestro historial a empresas que no se ajusten a nuestro perfil. Si nos detenemos a hacer una selección previa a los anuncios que más se ajusten a nuestra formación y experiencia, podremos evitar el enviar demasiadas cartas o E-mail que luego no obtengan respuesta.
El primer paso a tener en cuenta es dónde se localizan las ofertas de empleo:
- En las ediciones dominicales ofrecen un mayor número de anuncios. Destacan las hojas salmón de los periódicos ABC y El País.
- En las bibliotecas se conservan las ediciones de periódicos nacionales e internacionales, pudiendo encontrar direcciones interesantes, e-mail…
- Los Puestos de Dirección suelen aparecer en periódicos y revistas especializadas, del mundo de los negocios (Expansión, Cinco Días…)
Una vez elegido el medio, debemos hacer una lectura inteligente de los diferentes anuncios. No tenemos que centrarnos en las páginas dedicadas a las ofertas sino que hay que leer todo el periódico ya que, a veces, se publican anuncios en las secciones de contenido editorial. El proceso de búsqueda a través de anuncio, requiere su tiempo como a continuación podrás observar:
- Tener claro cual/es son los puestos de trabajo que buscamos.
- Realizar una primera observación de todos los anuncios e ir señalando con un lapicero o bolígrafo aquellos que nos resultan interesantes.
- Marcar aquellos que nos pueden resultar interesantes y profundizar más detenidamente en ellos.
Para esto no debemos quedarnos en el simple contenido que refleja el anuncio, sino que debemos buscar y tratar de interpretar aquellas palabras que nos puedan dar algo más de información sobre el puesto o la compañía a la que vamos a remitir nuestro curriculum.
Este proceso, se debe realizar para:
- Identificar el sector al que nos dirigimos.
- Conocer el puesto al que optamos.
- Tratar de obtener el mayor número de datos que podamos sobre la empresa.
- Identificar retribución, ventajas...
En toda oferta publicada hemos de distinguir tres partes:
- Qué Piden: son las exigencias que encontraras para encontrar trabajo. Aquí hemos de distinguir entre “requisitos” y “se valorará”.
- Qué ofrecen: sueldo, horario, jornada, tipo de contrato, etc.
- Quién lo ofrece.
Pedro Toledo Barrera
Management Solutions
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